Qu’est-ce que l’habilitation électrique ?
L’habilitation électrique est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne à accomplir en sécurité des tâches spécifiques sur ou à proximité d’installations électriques. Avant d’être habilité, le travailleur doit avoir été formé et déclaré apte par le médecin du travail.
Quelle est la démarche pour obtenir une habilitation électrique ?
La démarche comprend plusieurs étapes : analyse de l’activité confiée, évaluation des compétences et aptitudes du travailleur, vérification de l’adéquation entre l’activité et les compétences, formation préparatoire à l’habilitation, et délivrance du titre d’habilitation par l’employeur.
Quelle est la durée de validité d’une habilitation électrique ?
La durée de validité est définie par l’employeur. L’INRS recommande un recyclage des compétences tous les trois ans, ou tous les deux ans en cas de pratique occasionnelle. Pour les travaux sous tension, la validité est d’un an.
Qui est responsable de l’habilitation des travailleurs intérimaires ?
Dans le cas des travailleurs intérimaires, c’est l’entreprise utilisatrice qui délivre l’habilitation pour la durée de la mission, après s’être assurée de leur aptitude médicale et de leur formation à la sécurité.
Quels sont les symboles utilisés pour les habilitations électriques ?
Chaque type d’habilitation est représenté par un symbole comprenant des lettres et des chiffres indiquant le domaine de tension, le type d’opération, et éventuellement des attributs spécifiques. Par exemple, « B2V » désigne un chargé de travaux en basse tension pouvant travailler au voisinage de pièces nues sous tension.
Quelles sont les sanctions en cas d’absence d’habilitation électrique ?
L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. En cas de manquement, sa responsabilité civile ou pénale peut être engagée, avec des sanctions telles que des amendes ou le versement de dommages et intérêts en cas de préjudice subi par le salarié.
Les travailleurs indépendants peuvent-ils s’auto-habiliter ?
Non, les travailleurs indépendants et les employeurs ne peuvent pas s’auto-habiliter. Ils doivent posséder un niveau de connaissance des risques liés à l’électricité équivalent à celui des salariés habilités et se conformer aux prescriptions de sécurité de la norme NF C 18-510.
Quelles sont les obligations en matière de suivi médical pour les travailleurs habilités ?
Les travailleurs habilités doivent bénéficier d’un suivi individuel renforcé, incluant un examen médical d’aptitude réalisé par le médecin du travail avant l’affectation au poste, renouvelé périodiquement, avec une visite intermédiaire au plus tard deux ans après la visite initiale.
Qu’est-ce que le carnet de prescriptions « électrique » ?
Le carnet de prescriptions est un document remis à tout travailleur habilité, contenant les consignes de sécurité utiles. Il est obligatoire et doit être adapté aux opérations spécifiques confiées au salarié.
Quels sont les différents types d’opérations nécessitant une habilitation électrique ?
Les opérations peuvent être d’ordre électrique (interventions directes sur les installations) ou non électrique (travaux à proximité d’installations électriques). Chaque type d’opération requiert une habilitation spécifique, définie par des symboles correspondant aux tâches et aux domaines de tension concernés.
Ces informations sont basées sur les recommandations de l’INRS concernant l’habilitation électrique.
Sources Santé et sécurité au travail – INRS